Prohlédněte si krátké video, které vám představí funkce obchodně ekonomického systému WAK INTRA.Komentovaná prezentace vám objasní základní principy fungování online systému.Pro zájemce je možnost si systém i zdarma vyzkoušet. https://www.wakintra.cz/video/wak_intra_prezentace_uvodni_hq.mp4
Základem moderní digitalizace je přechod na ekonomický a informační systém, který se stará o řízení klíčových procesů. Systém jako WAK Intra nabízí komplexní pohled na chod firmy – od účetnictví a financí až po obchod a skladové hospodářství.
Základem úspěšné digitalizace je efektivní nasazení nástrojů, které podporují práci na dálku a optimalizují firemní procesy. Jeden takový si dnes představíme ve spojitosti s online systémem WAK INTRA.
Digitalizace zásadně mění způsob, jakým firmy fungují. Umožňuje zaměstnancům pracovat z jakéhokoli místa na světě, což výrazně zvyšuje flexibilitu. Systém WAK INTRA umožňuje firmám realizovat tento model efektivně a bezpečně.
WAK INTRA je perfektním nástrojem pro digitalizaci firmy. Online systém, vytěžování dokladů, vzdálený přístup, home office.
ERP systém WAKINTRA – digitalizace dokladu pomocí aplikace WAKDOC
Příspěvek na stravování Novelou ZDP došlo ke sjednocení daňového režimu pro plnění poskytovaná zaměstnavatelem zaměstnanci při různých formách stravování a to jak formou příspěvku na stravování, tak formou poskytování stravenek nebo elektronických stravenek v podobě „stravenkových“ karet či peněženek. Pro obě formy příspěvku byla stanovena jednotná hranice pro osvobození.Osvobození od daně na straně zaměstnance je
V mzdovém modulu systému WAK INTRA jsou využívány mzdové konstanty a parametry, které jsou každoročně na základě legislativních změn aktualizovány. V následujících tabulkách je uveden přehled hodnot, kterým platnost končí a přehled nových hodnot platných pro rok 2024. Ukončené mzdové konstanty Mzdové konstanty mzdového modulu systému WAK INTRA, kterým jejich platnost končí 31.12.2023 Kód MZS Název
Podmínky nároku dovolené v případě DPP a DPČ Od 1.1.2024 vzniká zaměstnanci, který pracuje na dohodu o provedení práce (DPP) nebo na dohodu o pracovní činnosti (DPČ) nárok na dovolenou. Podmínkou vzniku nároku je dohoda sjednaná alespoň na 4 týdny (tedy 28 dnů) a zároveň musí zaměstnanec odpracovat alespoň 4 – násobek své fiktivní týdenní pracovní
Digitalizace se stala nevyhnutelnou součástí moderního podnikání. Firma, která zůstane v digitální éře pozadu, riskuje ztrátu konkurenceschopnosti a možná i přežití na trhu. Jedním z klíčových konceptů digitální revoluce je vznik digitální firmy, která klade důraz na využití moderních technologií a digitálních nástrojů pro zlepšení efektivity a konkurenceschopnosti.
