Příspěvek na stravování
Novelou ZDP došlo ke sjednocení daňového režimu pro plnění poskytovaná zaměstnavatelem zaměstnanci při různých formách stravování a to jak formou příspěvku na stravování, tak formou poskytování stravenek nebo elektronických stravenek v podobě „stravenkových“ karet či peněženek. Pro obě formy příspěvku byla stanovena jednotná hranice pro osvobození.
Osvobození od daně na straně zaměstnance je omezeno limitem v úhrnu ve výši 70 % horní hranice stravného, které lze poskytnout zaměstnancům odměňovaným platem při tuzemské pracovní cestě trvající 5 až 12 hodin.
Postup práce v systému WAK INTRA
Do mzdového modulu systému byly doplněny následující mzdové složky, které umožňují evidovat a z hlediska osvobození posuzovat nepeněžní plnění příspěvku na stravování.
· 2178 – Hodnota stravenky/dobití stravného za směnu – mzdová složka je určena pro zadání hodnoty nepeněžního plnění stravného za směnu.
V pracovním poměru data se zadává konkrétní hodnota nepeněžního plnění za směnu (např. hodnota stravenek na směnu). Zadáním této hodnoty je následně vypočítána MZS 2179 – Celková hodnota stravenek/dobití stravného za měsíc.
· 2179 – Celková hodnota stravenek/dobití stravného za měsíc – mzdová složka je určena pro zadání celkové hodnoty nepeněžního plnění stravného za měsíc.
Pokud je v pracovních poměrech datech zadávána tato složka nezadává se MZS 2178.
Pokud není mzdová složka zadána vznikne automaticky během výpočtu mzdy jako součin MZS 2178 – Hodnota stravenky/dobití stravného za směnu a MZS “1519-Počet odpracovaných směn pro strav. paušál“.
Hodnota této mzdové složky jako nepeněžní plnění nevstupuje do čisté mzdy.
Při výpočtu mezd dojde k porovnání úhrnu peněžního (MZS 2180) i nepeněžního příspěvku (MZS 2179) na stravování podle počtu odpracovaných směn pro stravenkový paušál (MZS 1519) z hlediska daňového režimu – osvobození.
· 2181 – Nedaněný příspěvek na stravování – měsíční částka příspěvku je osvobozena od daně, ZP a SP do maximální výše 70% horní hranice stravenkového paušálu.
· 2182 – Daněný příspěvek na stravování – měsíční částka příspěvku nad stanovený limit, je zdaněna zaměstnanci jako běžný příjem.
TIP 1
Ruční zadání počtu směn pro stravenkový paušál – pokud je nutno korigovat výpočet počtu odpracovaných směn z hlediska stravenkového paušálu, můžete využít mzdovou složku “1519-Počet odpracovaných směn pro strav. paušál“. Mzdová složka se zadává do pracovního poměru zaměstnance. Ruční zadání lze využít v případě služebních cest zaměstnance atd.
Upozornění:
V souvislosti s doplněním nepeněžního plnění příspěvku na stravování NEDOPORUČUJEME využívat mzdové složky 2181 a 2182 pro přímé zadání stravovacího příspěvku.